近日，新西兰政府宣布，将对技术移民类别（Skilled Migrant Category, SMC）居民签证进行重大修改。这一改革旨在帮助雇主留住技术工人、吸引国际人才，并支持新西兰的长期经济增长。
本次调整的重点是引入两条全新的居留途径，并对学历积分、工作经验和收入要求进行优化，整体政策将于 2026年8月 起正式生效。
图片来源：RNZ / Kim Baker Wilson
经济发展部长 Nicola Willis 表示：
“企业告诉我们，有些移民即使拥有关键技能和丰富经验，但在本地劳动力市场找不到替代，却依然很难获得居留权。我们正在解决这个问题。”
移民部长 Erica Stanford 强调：
“政府在平衡吸引高技能工人的需求的同时，也会负责任地管理移民规模，并且对某些职业施加额外的资格限制。”
一、两条新的居留通道
1. 技能工作经验路径（Skilled Work Experience Pathway）
• 面向从事 ANZSCO 技能等级 1–3 职业的申请人。
• 申请人需具备 至少 5 年相关技能工作经验，其中至少 2 年在新西兰完成。
• 收入水平需达到 新西兰中位工资的 1.1 倍以上。
这条路径为那些长期在新西兰积累经验、并具备较高技能和收入水平的人提供稳定的居留机会。
2. 行业与技术员通道（Industry & Technician Pathway）
• 面向在 特定行业或技术员岗位 工作的申请人。
• 需持有相关 Level 4 或以上资格证书（NZQF标准）。
• 拥有 至少 4 年资格后工作经验，并在新西兰获得 至少 18 个月中位工资或以上的收入。
这一通道更加关注“实用技能”和“产业紧缺人才”，例如部分技工、技术员和行业特定岗位，确保新西兰劳动力市场需求得到满足。
需要注意的是，政府将对部分职业设置额外资格标准，以有效管理移民风险，确保真正吸引符合需求的人才。
二、学历积分重大提升
• 新政中特别提高了 新西兰大学学历（university-level qualification） 的积分。
• 这意味着国际学生在完成本地学历后，将更容易顺利过渡到居留身份。
• 政策背后体现了政府对本地学历价值的认可，同时也是鼓励更多国际学生选择来新西兰学习的重要举措。
三、工作经验要求放宽
• 在部分现有路径下，新西兰工作经验的要求从 最多 3 年缩短至最多 2 年。
• 这一调整显著提升了新西兰在全球人才竞争中的吸引力。
• 对申请人而言，减少了等待时间，加快了从工作到居留的转换速度。
四、工资要求更灵活
• 政府取消了过去的“工资增长”要求。
• 新政策下，申请人只需在整个工作经验期间维持不低于中位工资的水平 即可。
• 这一改变降低了申请复杂度，同时更好地匹配现实就业市场情况。
五、实施时间与配套战略
• 本次变动将于 2026年8月 正式生效。
• 详细实施细则将在接近生效时间时由政府公布。
• 此次公告也是政府“追求增长（Pursuing Growth）”计划的一部分，整体目标包括：
• 完善认证雇主工作签证（AEWV） 政策；
• 改善新西兰的教育成果，吸引更多国际学生；
• 支持青年群体就业或培训，提升整体劳动力素质。
对于希望在新西兰长期发展的人士来说，无论是正在学习的国际学生，还是已在本地就业的技术工人，这都是一次非常值得关注和提前准备的利好机会。
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